功以才成 以人为首

作者:名字被占用了 时间:2018-11-10 00:16
0

原标题:功以才成 以人为首

原标题:功以才成 以人为首

如今国际竞争形式多样化,人才是不可或缺的资源,全世界都在争先抢夺人才,培养人才,制定不同的人才战略。“人身之所重者元气,国家之所重者人才。”面对新时代的机遇挑战,培养一支高素质人才队伍是必不可少的条件。

“欲筑室者,先治其基。”人才是创新事业、造就辉煌的根本,是革故鼎新、成就未来的基础。我国尚处在社会主义初级阶段,决胜全面建成小康社会,还肩负着实现中华民族伟大复兴的历史重任,最根本的还是要培养好社会主义接班人,做好年轻干部的培育工作。

育人犹如栽种树木,是科学的、有规律的、可持续的,不是一蹴而就、揠苗助长型的,要保持持久的态度进行培育工作,制定切实可行的培养计划,把每一个干部都当成璞玉,精雕细琢;把每一个干部都当成树苗,细心灌溉;把每一个干部都当成小马驹,耐心操练。

任何业绩的质变都来自于量变的积累,要注意事物的内在排列,保持量变的优化,促进事物向好的方面转化。干部的培养要注重政治站位、党性教育、业务水平、专业技能等方面,学习贯彻马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”以及习近平新时代中国特色社会主义思想,培育引导干部树立正确的政治导向;加强党章、党纪培训,加强中华民族优秀传统、社会主义先进文化的学习,弘扬艰苦奋斗、勤恳朴素、清正廉明的优秀传统,引导干部远离低级趣味,培养高尚情操;围绕社会主义现代化经济体系、民主政治、社会治理等方面,组织提升业务技能、专业水平的多形式培训,培养适应新时代发展的全能型人才。

“耳闻之不如目见之,目见之不如足践之。”始终不可忘记实干兴邦,空谈误国。任何事物的发展都要经得起实践的检验才行。要把干部放到基层,贴近群众、走进群众、聆听群众;要把干部放到急难岗位,让他们会担担子、理杂事;要把干部放到一线岗位,任他们摔磨滚打,经风雨才能长见识。“理论在变为实践,理论由实践赋予活力,由实践来修正,由实践来检验。”在培育干部的过程中,大胆任用是不可或缺的一部分。要更新动态,及时调整岗位,做到人事匹配,且不断注入新鲜血液,不能只盯着部分干部轮岗做事,要给予广大干部同等机会,优胜劣汰,优中选优,让干部队伍充满活力、永葆青春。(木木子衿)返回搜狐,查看更多

责任编辑:

文章转载自:http://www.sohu.com/a/274180083_583997
版权归原作者享有,如果侵犯了您的权益,请联系本站删除。感谢您的支持理解!